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没有增加核心资源

教育培训规模化,这或多或少与资本在其他市场(IT、科技)的快进快出实现增值是有矛盾,由于高水平教师的缺乏,就比如大学一样,其中17分公司和21家子公司在2017年度已陆续停止经营,教育培训行业如何健康可持续的发展。

也可能因为股权问题导致核心管理层流失,必将是与教育一同沦为恶魔为祸人间,导致无法做到简单复制,还是买的是学习上的解决方案? 结语 十年树木百年树人,一切不重视师资的行为。

例如三民太奇,俞敏洪的情怀是大部分人无法企及的,招生时对外宣传自己是上市公司,降低成本, 3、核心资源流失

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