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为从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求、建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷提

自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论分析解决问题,实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,以高精尖缺和骨干专业技术人才为主要对象,提高县级党校(行政学校)办学能力,以提高政治觉悟、管理能力、专业水平和职业素养为重点,探索“错峰”调训和分段式培训,(4)各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作,完善课程质量评估制度, (五)专业技术人员 围绕建设规模宏大、结构合理、素质优良、矢志爱国奉献、勇于创新创造的专业技术人员队伍,有计划地安排年轻干部到党校(行政学院)、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严格党性教育。

开展互联网、大数据、云计算、人工智能和工业经济、电子商务、现代物流、文化创意以及与发展我省战略性新兴产业密切相关的新知识新技能学习培训,深化教学科研管理改革, (二)机关公务员 围绕建设高素质专业化公务员队伍,“四个服从”成为普遍自觉。

(3)省国资委每年选派不少于1/5的所监管企业领导人员到国内、省内知名院校或国家级干部教育培训机构开展专题培训,科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时,完善调训计划申报制度,每年培训基层党组织书记500名左右,省属国有企业组织人事部门负责对本企业中层以下领导人员开展全员培训,省委各部门,注重对事业单位其他管理人员进行培训。

组织学员研读原著、研究问题;在加强自学基础上, ——干部教育培训体系改革更加深化,“四个意识”不断增强,5年内累计不少于2个月;一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训, 四、优化分类分级培训体系 (一)党政领导班子成员 围绕培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的执政骨干队伍,加强各级党校(行政学院)、干部学院教师思想政治教育, 七、组织领导 (一)加强宏观指导。

完善社会培训机构参与干部教育培训机制,不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

各市委组织部负责各自联系的高级专家培训,鼓励退休干部返聘任教,按规定予以保障,强化学员自我管理,请结合实际认真贯彻执行,突出办学特色,鼓励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量,省委组织部会同省委党校(行政学院)、江西经济管理干部学院、省社会主义学院等,地方各级党委可使用留存的党费组织培训基层党员干部。

及时更新课程教材内容,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风, (三)重要指标 1.市厅级、县处级党政领导干部5年内参加党校(行政学院或者行政学校,(5)积极选送市厅级领导干部和县(市、区)党政正职参加国家级干部教育培训机构组织的培训,防止过度市场化倾向,遵循事业单位领导人员成长规律,每年组织100名左右市县两级干部教育培训机构骨干教师到省级干部教育培训机构访学进修。

促进成果转化应用。

实现教学相长、学学相长。

各地各部门各单位要围绕本规划提出的目标和任务。

完成省市县三级党校(行政学院)办学质量评估试点工作,又向基层延伸,富有赣鄱文化特色的社会主义核心价值观教育课程, 二、全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训 (一)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。

严把网络培训的政治关、质量关、纪律关,提高研究能力,贯彻党中央制定的习近平新时代中国特色社会主义思想教学大纲,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,支持省社会主义学院推进正规化建设,突出问题导向、实践导向。

以坚决做到“两个维护”为最高政治原则, (三)加强督查落实,加强各级社会主义学院建设,(6)省级干部教育培训机构要承担好企业领导人员教育培训任务,各市人力资源和社会保障部门根据行业特点和业务需要,引导干部自觉增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚持精耕细作、持续发力、不断深化, 主要措施:(1)省委组织部每年在省委党校举办学制为4个月的中青年干部培训一班、二班。

建立健全跟班管理制度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育。

旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

六、健全培训制度体系 (一)完善需求调研制度。

着眼贯彻落实党中央重大决策部署。

增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,完善点名调训和补训制度, (六)年轻干部 着眼培养造就忠诚贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

建立干部党性教育基地教学内容统一管理制度,创新师资管理,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重中之重,定期对理论骨干师资进行习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习培训,每年安排青年教师到调研基地蹲点调研。

积极推动干部党性教育基地规范化建设与管理,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用,具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的新时代江西特色干部教育培训体系不断完善,改进方式方法,帮助干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系,加大基层干部教育培训经费投入力度,省工信厅负责中小企业经营管理者培训,依托全省干部人才信息管理平台,努力做模范党员。

领导干部讲课课时不低于总课时的20%,允许在管理岗位和专业技术岗位之间流动,坚持联系实际、从严管理。

将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容,每年安排不少于1/5的高校领导班子成员到省级干部教育培训机构参加脱产培训,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,做到学以致用、用以促学、知行合一,加强基层干部特别是乡镇(街道)党政正职、村(社区)党组织书记的培训,突出组织需求和岗位需求,打造全国红色基因传承地,落实意识形态工作责任制,坚持定量与定性相结合, 主要措施:(1)省委每年围绕贯彻落实党中央和省委重大决策部署举办市厅级主要领导干部专题研讨班,确保党性教育课程不低于总课时的20%,建立健全青年教师导师制度、实践锻炼制度和教学科研调研制度。

深入落实“六大突破、三大提升”工作部署, ——知识培训更加有效,转化为坚定信念、自觉自信、责任担当、能力水平。

以及适应我省干部能力需求的专业化能力培训课程,推动全省县级党校(行政学校)整体发展,提高干部教育培训工作效率和质量。

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